5 Caratteristiche di un leader della Chiesa di alta qualità

Esistono molti tipi di leader della chiesa. I due estremi comuni sono leader apertamente pii noti per le minacce di dannazione e i sermoni sul fuoco dell’inferno, e leader eccessivamente passivi noti per dire alla gente quello che vogliono sentirsi dire per impedire ai membri di andarsene. Questi due estremi sono problematici per ovvie ragioni.

Un buon leader della chiesa vive da qualche parte nel mezzo. Il miglior tipo di leader ispira e invita, facendo crescere la fede e la fratellanza nel gregge. I dirigenti della Chiesa hanno la responsabilità di mostrare alla loro congregazione un esempio accurato, edificante e realistico di cosa significhi vivere secondo la propria fede. Ciò significa avere compassione, mostrare perdono agli altri e vivere secondo i propri valori e convinzioni. Questo spesso non è facile e, quando si verificano degli errori, un leader mostra alla congregazione come ricominciare. Si fa affidamento sui dirigenti della Chiesa perché incoraggiano quando le cose sono difficili e danno aiuto alla comunità che li circonda.

Un leader della chiesa dovrebbe vivere in modo tale da riflettere questi valori. Ciò aiuterà il leader a ottenere la fiducia della congregazione.

Ecco cinque suggerimenti che possono aiutare un leader della chiesa a farlo in modo efficace.

1. Sii inclusivo

È difficile far crescere la tua congregazione se la tua chiesa sembra esclusiva e poco accogliente. Un leader dovrebbe incoraggiare i propri membri ad abbracciare nuove persone ed evitare di essere giudicanti e critici nei confronti degli altri. Un leader della chiesa di qualità farà sapere che tutte le persone sono le benvenute nella chiesa, non importa il loro aspetto, il loro credo, la loro pratica o il modo in cui vivono. Tutte le persone sono degne di ricevere amore e grazia, e un leader di qualità rifletterà questo.

2. Dimostrare umiltà

Agire con umiltà è una delle cose più importanti che puoi fare come leader. Un atteggiamento arrogante distruggerà molti sermoni. La presunzione che scende dalla leadership della chiesa minerà anche la cultura della tua chiesa. Al contrario, essere vulnerabili anche in piccole cose può contribuire notevolmente a costruire un ambiente accogliente e umile nel tuo luogo di culto. Una parte importante dell’essere umili è essere un buon ascoltatore. Un leader che parla più di quanto ascolta non solo apparirà arrogante e sprezzante nei confronti delle opinioni degli altri; inoltre non saranno in grado di comprendere il cuore degli altri e non riusciranno a comunicare in modo efficace.

3. Diventa accessibile

I dirigenti della Chiesa che vengono visti solo la domenica mattina o a capo di riunioni importanti non sono accessibili ai loro membri. Invece, un eccellente leader della chiesa è colui che è accessibile a chiunque ne abbia bisogno. Se un fedele ha bisogno di pregare, parlare o ricevere consigli, il leader dovrebbe essere lì per interagire con lui. Questo non vuol dire che ai leader della chiesa non sia consentito avere tempi di inattività e riposo, ma un leader della chiesa di qualità troverà un equilibrio tra il proprio riposo e il soddisfacimento dei bisogni della propria congregazione.

4. Fai tutto con onestà

Gli individui religiosi in tutto il mondo cercano di seguire un leader della chiesa che sia onesto e affidabile. L’integrità è uno dei tratti più importanti nella leadership della chiesa e lo standard è molto più elevato qui che nel mondo degli affari. I fedeli ripongono grande fiducia nei leader della loro chiesa; è fondamentale che i leader si comportino secondo elevati standard di onestà e integrità nelle questioni professionali, religiose e personali.

5. Incoraggiare la diversità

Se ti trovi in una chiesa dove tutti ti somigliano e pensano come te, è probabile che quest'area abbia bisogno di attenzione. Un leader forte incoraggerà la diversità nella propria chiesa, invitando persone di ogni ceto sociale ad ascoltare la buona notizia che stanno predicando. Idealmente, una congregazione ecclesiale dovrebbe essere composta da persone di tutte le razze, età, opinioni politiche e scuole di pensiero per incoraggiare la tolleranza, la diversità e la comprensione. Un buon leader capisce che la diversità è importante nella propria comunità e congregazione.