5 características de um líder de igreja de alta qualidade

Existem muitos tipos de líderes de igreja. Os dois extremos comuns são líderes abertamente piedosos, conhecidos por ameaças de condenação e sermões sobre o fogo do inferno, e líderes excessivamente passivos, conhecidos por dizerem às pessoas o que elas querem ouvir para impedir que os membros saiam. Estes dois extremos são problemáticos por razões óbvias.

Um bom líder de igreja vive em algum lugar intermediário. O melhor tipo de líder inspira e convida, aumentando a fé e o companheirismo entre o rebanho. Os líderes da igreja são responsáveis por mostrar à sua congregação um exemplo preciso, edificante e realista do que significa viver de acordo com a sua fé. Isto significa ter compaixão, mostrar perdão aos outros e viver de acordo com os próprios valores e crenças. Muitas vezes isso não é fácil, e quando erros acontecem, um líder mostra à congregação como começar de novo. Os líderes da igreja são confiáveis para dar encorajamento quando as coisas estão difíceis e ajudar a comunidade ao seu redor.

Um líder de igreja deve viver de tal forma que reflita esses valores. Isto ajudará o líder a ganhar a confiança da congregação.

Aqui estão cinco dicas que podem ajudar um líder de igreja a fazer isso de forma eficaz.

1. Seja inclusivo

É difícil fazer crescer a sua congregação se a sua igreja parecer exclusiva e hostil. Um líder deve encorajar seus membros a abraçar novas pessoas e evitar julgar e criticar os outros. Um líder de igreja de qualidade fará com que todas as pessoas sejam bem-vindas na igreja, independentemente de sua aparência, crença, prática ou como vivam. Todas as pessoas são dignas de receber amor e graça, e um líder de qualidade refletirá isso.

2. Demonstre humildade

Agir com humildade é uma das coisas mais importantes que você pode fazer como líder. Uma atitude arrogante destruirá muitos sermões. A presunção que escorre da liderança da igreja também irá minar a cultura da sua igreja. Por outro lado, ser vulnerável em pequenas coisas pode ajudar muito na construção de um ambiente acolhedor e humilde no seu local de culto. Uma parte importante de ser humilde é ser um bom ouvinte. Um líder que fala mais do que ouve não só parecerá arrogante e indiferente às opiniões dos outros; eles também serão incapazes de compreender o coração dos outros e não conseguirão se comunicar de forma eficaz.

3. Torne-se acessível

Os líderes da igreja que são vistos apenas nas manhãs de domingo ou à frente de reuniões importantes não são acessíveis aos seus membros. Em vez disso, um excelente líder de igreja é aquele que é acessível a qualquer pessoa que precise dele. Se um frequentador de igreja precisar orar, conversar ou receber conselhos, o líder deve estar presente para interagir com ele. Isto não quer dizer que os líderes da igreja não possam ter tempo de inatividade e descanso, mas um líder de igreja de qualidade encontrará um equilíbrio entre o seu próprio descanso e a satisfação das necessidades da sua congregação.

4. Faça tudo com honestidade

Indivíduos religiosos em todo o mundo procuram seguir um líder religioso que seja honesto e confiável. A integridade é uma das características mais importantes na liderança da igreja e o padrão é muito mais elevado aqui do que no mundo dos negócios. Os frequentadores da igreja depositam grande confiança nos líderes da sua igreja; é fundamental que os líderes se comportem de acordo com elevados padrões de honestidade e integridade em assuntos profissionais, religiosos e pessoais.

5. Incentive a diversidade

Se você estiver em uma igreja onde todos se parecem com você e pensam como você, é provável que essa área precise de atenção. Um líder forte da igreja encorajará a diversidade na sua igreja, fazendo questão de convidar pessoas de todas as esferas da vida para ouvir as boas novas que estão pregando. Idealmente, uma congregação eclesial deveria consistir de pessoas de todas as raças, idades, opiniões políticas e escolas de pensamento para encorajar a tolerância, a diversidade e a compreensão. Um bom líder entende que a diversidade é importante na sua comunidade e congregação.